Für angestellte Physiotherapeut:innen
Mehr aus deinem Gehalt machen – heute und später
Als Physio arbeitest du mit deinem Körper, dein Gehalt ist selten üppig – und viele Vorteile, die dir als Angestellte/r zustehen, bleiben ungenutzt. Ich schaue mit dir aufs ganze Bild: was deine Praxis dir zusätzlich geben kann, wie du dich absicherst, wie du Vermögen aufbaust und wie du dir große Ziele wie das Eigenheim erfüllst.
Mehr Netto vom Brutto
Steuerfreie Benefits wie Sachbezugskarte, Zuschüsse oder vermögenswirksame Leistungen – vieles davon steht dir zu, wird aber selten genutzt.
Gesundheit auf Top-Niveau
Mit einem Gesundheitsschutzbrief über deine Praxis: Zahnersatz, Facharzttermine und Krankenhaus nah am Privatpatienten-Niveau.
Deine Arbeitskraft absichern
Dein Körper ist dein Kapital. Wenn Rücken, Schulter oder Hände streiken, muss dein Einkommen trotzdem weiterlaufen.
Vermögen aufbauen
Auch mit kleinen Beträgen: Sparpläne, VL und Arbeitnehmersparzulage so kombinieren, dass wirklich etwas wächst.
Eigenheim & Finanzierung
Vom ersten Kassensturz bis zur passenden Baufinanzierung – realistisch geplant, auch mit Physio-Gehalt.
Altersvorsorge mit Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 15 % Arbeitgeberzuschuss – richtig eingesetzt statt einfach abgeschlossen.
So arbeiten wir zusammen
Kein Verkaufsgespräch, sondern ein klarer Ablauf – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Begleitung. Du weißt jederzeit, wo du stehst und was als Nächstes kommt.
- 1Erstkontakt
- 2Analyse
- 3Absicherung
- 4Vorteile
- 5Vermögen
- 6Flexibilität
- 7Meilensteine
- 8Partnerschaft
Erstkontakt
Du erzählst mir, wo es gerade hakt oder wohin deine Reise gehen soll – ich höre erst zu, statt dir gleich ein Produkt zu verkaufen. Das Gespräch ist unverbindlich, kostenlos und dauert rund 30 Minuten. Am Ende weißt du genau, ob und wie ich dir helfen kann, ganz ohne Verpflichtung.
Erarbeitung deiner persönlichen Ziele
Individuelle Analyse
Ich schaue mir deine aktuelle Situation konkret an: Gehalt, bestehende Verträge, das, was dein Arbeitgeber dir eigentlich schon anbieten müsste. Am Ende bekommst du keine allgemeine Übersicht, sondern eine klare Liste, was für dich persönlich wirklich etwas bringt – und was du getrost ignorieren kannst.
Grundstein legen
Deine Absicherung, deine Freiheit
Physiotherapie ist ein körperlicher Beruf – dein Einkommen hängt direkt an deiner Arbeitsfähigkeit, nicht an deinem Talent oder deinem Ruf. Was für dich sinnvoll ist, entscheidet kein Schema, sondern deine konkrete Situation: Ich schaue, was du schon hast, wo echte Lücken klaffen und wo du dir unnötige Beiträge sparen kannst. So hast du den Kopf frei für das, was dir wirklich wichtig ist – nicht für die Frage, was im Ernstfall passiert.
Kopf frei für das Leben
Vorteile clever nutzen
Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmersparzulage, betriebliche Altersvorsorge über deinen Arbeitgeber: Vieles davon steht dir gesetzlich zu, landet aber nicht automatisch auf deinem Konto – du musst aktiv danach fragen. Ich gehe mit dir durch, was in deinem Fall wirklich abrufbar ist, und hole aus deinem Bruttogehalt heraus, was für dich drinsteckt, ohne dass du dafür mehr arbeiten musst.
Kein Potenzial verschenkt
Dein Vermögen wächst mit dir
Kleine, kluge Entscheidungen von heute werden morgen zu etwas Großem – dafür musst du nicht viel verdienen, du musst früh anfangen. Ich zeige dir, wie du dein Geld sinnvoll arbeiten lässt, über ETFs, gemanagte Fonds oder andere Anlagen, passend zu dem, was bei dir monatlich wirklich möglich ist. Schritt für Schritt, ohne dass du dich in Fachbegriffen verlierst oder ständig auf Kurse schauen musst.
Dein Geld arbeitet für dich
Flexibel für alles, was kommt
Vielleicht bleibst du angestellt, vielleicht gründest du in fünf Jahren deine eigene Praxis – heute weißt du es oft selbst noch nicht genau. Deshalb plane ich so, dass dir beides offensteht: keine Verträge mit langen Bindungen, keine Entscheidungen, die dich in zehn Jahren einengen. Was du heute aufbaust, soll auch dann noch zu dir passen, wenn sich dein Weg ändert.
Alle Optionen offen
Bereit für die großen Momente im Leben
Eigenheim, Familie, eine längere Auszeit oder der Ruhestand – die großen Dinge im Leben kommen selten genau dann, wenn gerade alles passt. Ich sorge dafür, dass du in diesen Momenten handlungsfähig bist: mit Eigenkapital, das bereitsteht, und einer Finanzierung, die realistisch zu deinem Einkommen als Physiotherapeut/in passt, nicht zu einer Wunschvorstellung.
Große Ziele in Reichweite
Langfristige Partnerschaft
Ich verstehe mich nicht als Berater für einen einzelnen Termin, sondern als dein Partner auf dem gesamten Weg.
Mein Ziel: dich mit Begeisterung zu begleiten, deine Erfolge zu feiern und dich bei jedem neuen Ziel zu unterstützen – heute und in Zukunft.
Erfolge miterleben
Neue Ziele definieren
Fokusthemen
Zwei Themen, bei denen angestellte Physios am meisten verschenken – und die ich deshalb in fast jedem Erstgespräch auf den Tisch lege.
💶 Mehr Netto vom Brutto
Von einer Gehaltserhöhung um 100 € brutto kommt bei dir oft nur rund die Hälfte an. Steuerfreie Benefits dagegen landen komplett bei dir – und kosten deine Praxis häufig weniger als eine klassische Erhöhung. Trotzdem nutzen die wenigsten Praxen diese Möglichkeiten.
- Sachbezugskarte: bis zu 50 € im Monat steuer- und sozialabgabenfrei, z. B. als Guthabenkarte zum Einkaufen oder Tanken.
- Zuschüsse, die kaum jemand kennt: Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsförderung bis 600 € im Jahr oder Erholungsbeihilfe.
- Vermögenswirksame Leistungen: Geld vom Arbeitgeber plus ggf. staatliche Arbeitnehmersparzulage – bleibt oft einfach liegen.
- Der Haken: Die meisten Benefits müssen zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden. Deshalb kommt es darauf an, wie du das Thema bei deiner Praxisleitung ansprichst.
Ich zeige dir, was in deiner Praxis möglich ist – und gebe dir Argumente an die Hand, die auch für deinen Chef rechnen.
mehr netto im Jahr – allein durch eine Sachbezugskarte mit 50 € im Monat.
Um das gleiche Netto per Gehaltserhöhung zu erreichen, bräuchte es je nach Steuerklasse rund 100 € mehr brutto pro Monat.
🛡️ Deine Arbeitskraft absichern
Physiotherapie ist körperliche Arbeit. Ein Bandscheibenvorfall, eine kaputte Schulter oder Probleme mit den Händen – und dein Beruf ist plötzlich nicht mehr machbar. Genau hier ist die gesetzliche Absicherung erstaunlich dünn.
- Kein gesetzlicher Berufsunfähigkeitsschutz: Wer nach 1960 geboren ist, bekommt nur die Erwerbsminderungsrente – und die erst, wenn du auch andere Tätigkeiten kaum noch ausüben kannst.
- Die Berufsgenossenschaft zahlt nur bei Arbeitsunfällen. Die meisten Unfälle passieren aber in der Freizeit.
- Berufsunfähigkeitsversicherung: Je früher und gesünder du abschließt, desto günstiger. Bei Physios entscheiden Anbieter und Berufseinstufung stark über den Preis.
- Wenn die BU schwierig wird: Es gibt Alternativen wie eine Grundfähigkeitsversicherung oder Gruppenlösungen über die Praxis – teils ganz ohne Gesundheitsfragen.
Ich prüfe mit dir, was du schon hast, was wirklich fehlt und welcher Weg für dich bezahlbar ist – ohne Überversicherung.
deines Nettogehalts solltest du im Ernstfall abgesichert haben – als Faustregel.
Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente liegt meist deutlich darunter und greift nur unter strengen Voraussetzungen.
Ebenfalls im Blick
🌅 Deine eigene bAV
Du hast Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge per Entgeltumwandlung – und deine Praxis muss mindestens 15 % draufzahlen. Ich schaue mit dir, ob das bei dir korrekt umgesetzt ist.
🩺 Gesundheitsschutzbrief
Bietet deine Praxis eine betriebliche Krankenversicherung an, merkst du das beim nächsten Arzttermin: Zahn, Facharzt, Krankenhaus nah am Privatpatienten-Niveau – meist ohne Gesundheitsprüfung.
Woran ich verdiene
Diese Frage trauen sich die wenigsten zu stellen – dabei brennt sie jedem unter den Nägeln. Also beantworte ich sie, bevor du fragen musst.
Der Regelfall ist Provision. Sie wird vom Versicherer gezahlt, nicht von dir. Bei laufenden Verträgen bekomme ich eine Bestandsprovision, solange sie bestehen – dafür betreue ich sie dauerhaft und prüfe regelmäßig, ob sie noch zu deiner Situation passen.
Bei Vorsorgeverträgen – die Absicherung deiner Arbeitskraft, deine Altersvorsorge – gibt es eine Abschlussprovision. Dafür hafte ich, je nach Gesellschaft, zwischen fünf und acht Jahren: Kündigst du in dieser Zeit, zahle ich anteilig an den Versicherer zurück. Verdient ist die Provision also erst, wenn der Vertrag wirklich zu dir passt. Ein schneller Abschluss, der nicht sitzt, kostet mich Geld.
Was dich das kostet. Die Abschlusskosten stecken in deinem Beitrag und werden gleichmäßig auf die ersten fünf Jahre verteilt. Gesetzlich sind sie auf höchstens 2,5 Prozent der Beitragssumme begrenzt. Was konkret anfällt, steht in den Unterlagen zu jedem Angebot – und ich gehe es mit dir durch, bevor du unterschreibst.
Es geht auch ohne Provision. Über sogenannte Nettotarife – Verträge, in denen keine Provision einkalkuliert ist – kannst du meine Beratung direkt bezahlen. Dann entfällt die Haftungszeit: Das Honorar ist gezahlt, unabhängig davon, wie lange der Vertrag läuft. Ob sich das für dich rechnet, hängt vom Einzelfall ab. Ich sage dir ehrlich, wann es das nicht tut.
Das Erstgespräch kostet nichts. So sollte es überall sein.
